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《武汉工程大学》 2016年
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木质家具行业职业病危害现状评价技术研究

王倩  
【摘要】:随着工业生产的进步和自然科学的成长,出现了越来越多的职业病案例。职业病不但对劳动者的身心健康有危害,还阻碍了国家经济的快速发展。最近几年,职业病数量的迅速增长,促进了职业病危害因素的现状评价。而木质家具行业中职业病危害因素范围广,不确定性因素多,且在木质家具行业职业病现状评价过程中,存在很多因素的制约。本研究首先选用检查表法对木质家具行业职业病危害因素进行调查,然后用模糊综合评价法对木质家具行业职业病现状评价进行了研究。并以三个具体企业为例进行分析,分别确定最终的风险等级分别为Ⅳ级(高风险)、Ⅳ级(高风险)和Ⅲ级(较高风险),全方面地掌握了木质家具行业的职业卫生总体情况。论文研究内容如下:1.结合木质家具行业生产的实际情况,确定了三家木质家具企业存在的主要职业病危害因素,包括有木粉尘、手传振动、苯、噪声、苯胺、甲醛、TDI等职业病危害因素。2.通过现场调查与分析,采用职业病危害因素检测的方法对湖北省内三家企业进行现场检测。并通过对检测数据的分析,发现三家木质家具企业的木粉尘和毒物的浓度以及噪声的强度均超标很严重。3.采用层次分析法构建评价指标体系,确定目标层为木质家具行业的职业病危害综合风险。准则层包括三个,分别是工作环境中的职业病危害因素、职业危害管理和职业危害控制。要素层共有12个,分别是粉尘、噪声、毒物、手传振动、职业病卫生管理制度、职业病防治责任制度、职业卫生管理机构、职业卫生教育培训、现场防护措施、个体防护用品发放及使用情况、职业健康监护和职业卫生应急对策。利用专家打分法确定各项指标权重,然后通过模糊综合评价法对木质家具行业的现状评价进行分析。通过构建模型对木质家具行业职业病危害现状进行模糊综合评价,可以直接反映出木质家具企业的整体情况,有助于企业和管理部门评估作业场所职业病危害的综合风险大小,全面掌握木质家具行业的职业卫生总体情况。
【关键词】:木质家具行业 职业病危害 检测技术 现状评价 模糊综合评价法
【学位授予单位】:武汉工程大学
【学位级别】:硕士
【学位授予年份】:2016
【分类号】:R134
【目录】:
  • 摘要5-7
  • ABSTRACT7-11
  • 第1章 绪论11-23
  • 1.1 研究背景11-16
  • 1.1.1 国内木质家具行业发展背景12-15
  • 1.1.2 国外木质家具行业发展背景15-16
  • 1.2 研究意义16-17
  • 1.3 国内外研究现状17-21
  • 1.3.1 国内职业病危害评价的现状17-19
  • 1.3.2 国外职业病危害评价的现状19-21
  • 1.4 主要研究内容21
  • 1.5 研究的技术路线21-23
  • 第2章 木质家具行业的职业病危害因素辨识23-31
  • 2.1 基本概念23-24
  • 2.2 职业病危害因素辨识的基本程序和方法24-25
  • 2.3 木质家具行业主要工艺流程25-26
  • 2.4 木质家具行业主要的职业病危害因素26-31
  • 第3章 木质家具行业职业病危害因素检测31-51
  • 3.1 职业病危害因素检测方法31-37
  • 3.1.1 检测方法的介绍31-32
  • 3.1.2 采样测点布置原则32-33
  • 3.1.3 检测仪器33-34
  • 3.1.4 样品的测定方法34-37
  • 3.2 实例分析37-51
  • 3.2.1 职业病危害管理现状调查37-41
  • 3.2.2 职业病危害因素检测结果与分析41-51
  • 第4章 木质家具行业职业病危害评价指标体系的构建与应用51-77
  • 4.1 现有的职业病危害现状评价方法51-53
  • 4.2 职业病危害现状评价的基本程序53-55
  • 4.3 模糊综合评价法的提出55
  • 4.4 评价指标体系构建55-65
  • 4.4.1 指标构建55-59
  • 4.4.2 单项风险计算59-62
  • 4.4.3 指标权重计算62-65
  • 4.5 木质家具行业职业病危害评价指标体系65-71
  • 4.5.1 木质家具行业指标体系的构建65
  • 4.5.2 计算指标权重65-71
  • 4.6 木质家具行业职业病危害现状模糊综合评价71-77
  • 4.6.1 模糊综合评价理论71-72
  • 4.6.2 木质家具行业职业病危害现状综合评价模型的建立72-73
  • 4.6.3 木质家具行业职业病危害现状综合风险的确定73-77
  • 第5章 结论与展望77-79
  • 5.1 研究结论77-78
  • 5.2 展望78-79
  • 参考文献79-85
  • 附录85-93
  • 攻读硕士期间已发表的论文93-95
  • 致谢95

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